中国快三

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發布時間(jian)︰2020-02-26   來(lai)源(yuan)︰求是(shi)網

趙樂(le)際同志(zhi)在(zai)十(shi)九屆中(zhong)紀委第三次全會(hui)上強調,“監督是(shi)紀檢監察(cha)機關的基本職責、第一職責。要堅持不(bu)懈探索強化監督職能,特別是(shi)把日常監督實實在(zai)在(zai)地做起來(lai)、做到位(wei)。”近年來(lai),各級du)圖旒嗖cha)機關樹牢“四(si)個意(yi)識”,堅定“四(si)個自信”,堅決做到“兩(liang)個維護”,忠ye)下鬧啊 矣詡嘍健 孀?蹈桑 貧 圖旒嗖cha)工(gong)作取得了新發展(zhan)、新成效。但(dan)調研發現,各級du)圖旒嗖cha)工(gong)作目(mu)前存在(zai)監督認xian)恫bu)到位(wei)、覆(fu)蓋不(bu)全面、重點不(bu)突出、機制不(bu)靈活、手段(duan)不(bu)豐富(fu)、能力不(bu)充分、評價(jia)不(bu)科學等問題。解決這些問題,必須提(ti)高政治站位(wei),把握監督特征,明確職責定位(wei),著力在(zai)做實做細監督職責上探索創新、實現突破。

一、準ji)釩鹽佔圖旒嗖cha)監督工(gong)作的基本特征

把握紀檢監察(cha)監督工(gong)作的基本特征,是(shi)審(shen)視監督工(gong)作問題的關鍵,是(shi)做實監督基本職責的依(yi)據,是(shi)考量監督工(gong)作成效的前提(ti)。紀檢監察(cha)監督具有以(yi)下基本特征︰

一是(shi)監督的政治性。紀委監委是(shi)黨的政治wei)兀 局噬暇褪shi)政治監督。其政治屬性就要求紀檢監察(cha)監督,始終(zhong)把政治建設擺在(zai)首位(wei),旗幟鮮(xian)明講(jiang)政治,加強遵守黨章黨規黨紀和貫徹執(zhi)行黨的路線(xian)方針(zhen)政策(ce)的監督檢查,堅決做到“兩(liang)個維護”。

二(er)是(shi)監督的基礎性。黨章賦予紀委監督執(zhi)紀問責職責,憲法(fa)、監察(cha)法(fa)賦予監委監督調查處置職責,三大職責中(zhong)都(du)是(shi)把監督作為第一職責。紀檢監察(cha)工(gong)作要求把紀律和法(fa)律挺在(zai)前面,但(dan)是(shi)“徒法(fa)不(bu)足以(yi)自行”,挺紀挺法(fa)在(zai)前就要把監督挺在(zai)前面。監督是(shi)紀檢監察(cha)工(gong)作的“源(yuan)頭活水”,只有把監督做好了,執(zhi)紀問責、調查處置才有問題線(xian)索來(lai)源(yuan)。

三是(shi)監督的廣泛性。監督jiang)bu)僅具有對象的廣泛性,而(er)且還有內(na)容的廣泛性。監督對象既(ji)包括全體黨chi)yuan)干部,也包括監察(cha)法(fa)規定的六類人員(yuan)。信任不(bu)能代替監督,監督對象要全覆(fu)蓋,不(bu)能留(liu)有盲區(qu)。監督內(na)容包括政治建設、政治生態、權力運(yun)行、作風建設等多個方面。監督jiang)bu)能以(yi)偏慨(kai)全,監督內(na)容的廣泛性,就要求突出重點、統(tong)籌(chou)兼顧,開展(zhan)全方位(wei)、有重點的監督。

四(si)是(shi)監督的間(jian)接性。紀檢監察(cha)監督既(ji)有別于黨委(黨組(zu))和黨內(na)工(gong)作部門(men)的自身監督,又區(qu)別于行政機關的行政監督,與這些監督有明確的責任邊(bian)界和不(bu)同的工(gong)作要求。黨委(黨組(zu))、黨內(na)工(gong)作部門(men)監督和行政監督具有直接性,而(er)紀檢監察(cha)監督是(shi)用黨紀和國法(fa)兩(liang)把xuan)俺chi)子”,對上xian)黽嘍降氖慮笆輪zhong)事後評判和相關問題的糾偏糾lai)恚 shi)“監督的再監督”,既(ji)要避免直接沖在(zai)一線(xian)、越俎代庖,又要防le)辜ji)當運(yun)動員(yuan)又當裁men)性yuan)現象發生。

五是(shi)監督的紀法(fa)性。黨章和黨內(na)政治生活若干準則、黨內(na)監督條例、問責條例、黨組(zu)工(gong)作條例、監督執(zhi)紀工(gong)作規則、政治建設意(yi)見等黨內(na)法(fa)規,以(yi)及憲法(fa)、監察(cha)法(fa),規定了紀委監委監督的原則、內(na)容、對象、權限、程序、責任追究(jiu)等,監督的職責法(fa)定、權限法(fa)定,既(ji)要求嚴肅黨紀又要求嚴肅國法(fa),既(ji)要求紀法(fa)貫通(tong)又要求法(fa)法(fa)餃(xian)接,既(ji)要求懲前毖後又要求治病救(jiu)人,工(gong)作的政策(ce)性、紀法(fa)性特別強,對人員(yuan)的素質要求特別高,必須是(shi)政治素養、政策(ce)水平、業務能力強的人來(lai)做,而(er)且要保障人員(yuan)力量充足。

二(er)、精(jing)準研判當前紀檢監察(cha)監督工(gong)作存在(zai)的主要問題

按照問題導向(xiang),對yuan)曇嘍教卣鰨 餮蟹 值鼻凹圖旒嗖cha)監督總體上存在(zai)工(gong)作質效亟(qi)待(dai)提(ti)高的問題,具體表現在(zai)六個方面︰

一是(shi)監督認xian)恫bu)到位(wei)。首先是(shi)監督的基礎性認xian)恫bu)到位(wei)。市縣(xian)鄉紀檢監察(cha)機關普遍(bian)存在(zai)“重辦案輕(qing)監督”思想,有的認xian) 彀甘(gan)怯ying)指標(biao)、是(shi)“顯績”、工(gong)作成效立竿見影,監督是(shi)軟任務、是(shi)“潛績”、工(gong)作成效難(nan)以(yi)評判,從而(er)熱衷于辦案fu) bu)願fu)hua)費過多精(jing)力開展(zhan)監督。有的甚至認xian)  凹嘍角?bian),不(bu)如查處一人”,存在(zai)“唯辦案論”,“監督無用論”傾向(xiang)。其次是(shi)監督的間(jian)接性認xian)恫bu)到位(wei)。有的地方黨委(黨組(zu))將紀檢監察(cha)機關的“監督再監督”變為“監督全參與”,自身主體責任轉嫁給紀檢監察(cha)機關。如讓紀檢監察(cha)機關巡查會(hui)風紀律、抽查上下班(ban)工(gong)作紀律等。有的領導ji)餃(xian)  nan)度(du)較大工(gong)作,只要紀檢監察(cha)機關qi)槿耄 湍芮苛ν平jin),讓紀檢監察(cha)機關出面解決“老(lao)大難(nan)xuan)蔽侍猓 圖旒嗖cha)機關成為黨委(黨組(zu))的“放羊鞭”。如某鎮(zhen)黨委書記讓鎮(zhen)紀委書記參與征地拆遷(qian),導致(zhi)鎮(zhen)紀委書記被區(qu)紀委誡勉問責。

二(er)是(shi)監督對象不(bu)全面。首先是(shi)監督地方黨委(黨組(zu))班(ban)子成員(yuan)覆(fu)蓋不(bu)夠,同級du)嘍揭yi)然處于“兩(liang)難(nan)xuan)本jing)地。多數(shu)鄉鎮(zhen)紀委書記反映,自己與其他黨委班(ban)子成員(yuan)在(zai)“一口鍋”里(li)吃(chi)飯(fan),為今後工(gong)作和個人進(jin)步考慮,存在(zai)監督“一把手”失(shi)前程、監督班(ban)子失(shi)和氣、監督下級丟選(xuan)票的思想顧慮,存在(zai)不(bu)敢監督問題;如果疏(shu)于監督,又擔(dan)心失(shi)職瀆職被問責。有的基層領導領導班(ban)子成員(yuan)口頭上願意(yi)接受監督,但(dan)思想和行動上卻規避監督,忌諱與紀委書記交流思想、溝通(tong)工(gong)作,存在(zai)紀委書記被邊(bian)緣化、疏(shu)遠化現象。其次是(shi)有些政府(fu)部門(men)系統(tong)內(na)的二(er)級單位(wei)監督處于失(shi)位(wei)狀態,沒有全覆(fu)蓋。有的部門(men)紀檢監察(cha)機構被撤銷,沒有部門(men)監督機構和人員(yuan),即(ji)使有部門(men)監督機構和人員(yuan),對二(er)級單位(wei)監督也是(shi)鞭長(chang)莫及;部分派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構忙于辦案fu) 嘍焦gong)作沒有延伸開展(zhan),常常是(shi)無暇顧及。如教育、衛生、水利、交通(tong)等系統(tong)基層單位(wei)監督存在(zai)盲區(qu),違規違紀違法(fa)問題多發。

三是(shi)監督重點不(bu)突出。在(zai)監督內(na)容上,主要表現在(zai)“三多三少”,即(ji)監督“三重一大”事項(xiang)、財(cai)務問題和人情風多,聚(ju)焦政治建設、政治生態和形式主義官僚主義監督少。有些紀檢監察(cha)干部認xian)恫bu)到監督職責的政治屬性,沒有清醒地認xian)兜郊圖旒嗖cha)監督就是(shi)政治監督。有的認xian) 謂ㄉ琛 紊 托問街饕騫倭胖饕寮嘍餃菀yi)上綱上線(xian),難(nan)以(yi)把握。有的認xian)  zhan)政治方面的監督缺乏抓手,難(nan)以(yi)找到切入點、突破口,使得政治監督停留(liu)在(zai)材料、口號層面,發現和查處違反政治紀律的問題較少,在(zai)踐(jian)行“兩(liang)個維護”上下功夫(fu)不(bu)夠,發揮政治生態“護林員(yuan)”“啄木鳥”作用不(bu)夠。

四(si)是(shi)監督手段(duan)不(bu)豐富(fu)。主要表現在(zai)“三多三少”︰傳(chuan)統(tong)辦法(fa)多,科技手段(duan)少。日常監督主要是(shi)傳(chuan)統(tong)的“報(bao)告式”、“提(ti)醒式”、“查閱式”、“問責式”,運(yun)用“互聯網+”“大數(shu)據”等科技化、信息化手段(duan)開展(zhan)監督jiang)bu)夠。單打獨斗多,聯動監督少。市縣(xian)派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構同志(zhi)反映,機關執(zhi)紀監督jiang)棵men)沒有與派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構形成聯動監督;巡察(cha)監督很少與派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構溝通(tong),有些派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構已(yi)經督促(chun)部門(men)整改的問題,又被巡察(cha)機構當作問題反饋和線(xian)索移(yi)交,增加了線(xian)索處置工(gong)作量;紀檢監察(cha)機關與財(cai)政、稅務、審(shen)計、公安等部門(men)之間(jian)協作配合不(bu)夠,有的部門(men)“零報(bao)送”問題線(xian)索,有的甚至發現問題線(xian)索也不(bu)移(yi)送,內(na)部消化。面上監督多,深度(du)監督少。日常監督沒有真正沉下去,對于貫徹落(luo)實黨的方針(zhen)政策(ce)、重大決策(ce)部署和各級領導批示情況開展(zhan)專題式、點穴式、機動式監督檢查不(bu)夠,開展(zhan)回訪監督檢查較少。

五是(shi)監督能力不(bu)充分。首先是(shi)人員(yuan)力量不(bu)充分。由于面向(xiang)紀檢監察(cha)機關的國考計劃少、可供遴選(xuan)的基層生源(yuan)少、機構改革人員(yuan)調動凍結(jie)、監察(cha)體制改革實轉隸人數(shu)少于編制數(shu)、紀檢監察(cha)機關新錄ji)嗽yuan)素質要求高以(yi)及晉升空間(jian)小等原因,導致(zhi)縣(xian)市區(qu)紀委監委進(jin)人si)選(xuan) 氈嘍啵 僭蚩氈0人,多則空編40人。市縣(xian)執(zhi)紀監督jiang)棵men)、派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構一般實際在(zai)崗僅2-3人,鄉鎮(zhen)紀委一般只有1-2人專職專責,監督人員(yuan)嚴重不(bu)足。各級du)圖旒嗖cha)機關普遍(bian)強調問題線(xian)索處置“五個優先”,抽調執(zhi)紀監督jiang)棵men)人員(yuan)參加審(shen)查調查現象普遍(bian),監督力量又被擠壓。其次是(shi)業務能力不(bu)充分。市縣(xian)區(qu)紀委監委普遍(bian)反映,缺乏審(shen)計、財(cai)會(hui)、法(fa)律、計算機等專業人才,一直在(zai)紀委的工(gong)作人員(yuan)缺乏相關法(fa)律知識和紀法(fa)貫通(tong)能力,新轉隸紀委監委人員(yuan)缺乏紀檢監察(cha)業務知識和紀法(fa)貫通(tong)、法(fa)法(fa)餃(xian)接能力。鄉鎮(zhen)村居紀檢委員(yuan)(監察(cha)信息員(yuan)),平均年齡偏大(45歲左右),文化程度(du)rao)氈bian)偏低,拿捏不(bu)準監督業務。

六是(shi)監督評價(jia)不(bu)科學。紀委監委在(zai)考核導向(xiang)方面存在(zai)偏差,案件(jian)查辦、信訪件(jian)辦理、信息宣傳(chuan)是(shi)硬(ying)性指標(biao),考核分值較高,有的案件(jian)查辦佔考核分值40%,而(er)監督的分值佔比(bi)最(zui)多只有20%。據有的鄉鎮(zhen)紀委書記和縣(xian)市區(qu)派(pai)出干部講(jiang),縣(xian)市區(qu)紀委監委在(zai)會(hui)上口頭下達查辦案件(jian)考核指導數(shu),如某縣(xian)紀委要求鄉鎮(zhen)紀委每年辦理信訪件(jian)10-20件(jian),立案8-18件(jian),派(pai)出機構辦理信訪件(jian)25-35件(jian),立案18-28件(jian),完成不(bu)了任務要按照件(jian)數(shu)扣(kou)分。重視ying) 彀訃jian)的mu)己耍 厝緩鍪蛹嘍降幕︵裕 凸凵系賈zhi)監督基本職責、第一職責地位(wei)下降。同時存在(zai)監督評價(jia)機制不(bu)健全問題,監督考核評價(jia)什麼、怎麼考核、考核結(jie)果如何運(yun)用,沒有形成體系。

三、高質高效履行好紀檢監察(cha)的基本職責、第一職責

研判問題,是(shi)為了解決問題。要堅持“穩中(zhong)求進(jin)”工(gong)作總基調,強化問題導向(xiang),保持zhong)味 Γ 鹽佔嘍蕉ㄎwei),持zhong)罨 叭 保 ti)高監督質效,努力推動新時代紀檢監察(cha)工(gong)作高質量發展(zhan)。

一是(shi)樹牢第一意(yi)識,強化首責理念(nian)。監督有力,才能發現問題,才能為執(zhi)紀審(shen)查和監察(cha)調查提(ti)供“彈藥(yao)”,為預(yu)防和tong)橢胃 艽叢焯跫jian)。監督的根本目(mu)的mo) shi)發現問題、糾正偏差,抓早抓小、防微杜漸(jian),懲前毖後、治病救(jiu)人。無數(shu)案例表明,“破法(fa)”必先“破紀”,違紀必有苗頭。如果黨chi)yuan)干部、公職人員(yuan)出現苗頭性、傾向(xiang)性問題時,能夠把監督挺在(zai)前面,及時“大喝一聲(sheng)”“當頭一棒(bang)”,就可以(yi)yuan) 廡xu)多“好同志(zhi)”“好職工(gong)”變成“階下囚(qiu)”的悲劇(ju)。監督工(gong)作的基礎性和糾偏糾lai)砉δ艿鬧匾 裕 鴕 笞 淥枷牘勰nian),提(ti)高政治站位(wei),樹牢第一意(yi)識,本著對組(zu)織負責、對干部負責,實現zhi)印鞍彀傅諞弧畢xiang)“監督第一”轉變,從“重事後查處監督”向(xiang)“重事前事中(zhong)監督”轉變,跳出“忽視監督-問題衍生-忙于辦案-無暇監督”的惡性循環,防患于未然、捉矢于未發,多做打基礎管長(chang)遠的工(gong)作。

二(er)是(shi)樹立系統(tong)思維,強化政治監督。紀檢監察(cha)監督既(ji)要做到內(na)容全面,又要做到重點突出,絕對不(bu)能大水漫灌。監督是(shi)一個系統(tong)工(gong)程,要圍繞(rao)黨規黨紀和法(fa)律法(fa)規對黨chi)yuan)干部、公職人員(yuan)廉潔從政從業的系列要求塑造全面監督之形,全方位(wei)開展(zhan)政治建設、政治生態、權力運(yun)行、黨風政風等方面的再監督。突出政治監督,以(yi)黨的政治建設為統(tong)領,牢記一切業務工(gong)作皆有政治,主動把黨的政治建設融(rong)入監督執(zhi)紀問責、監督調查處置的各方面、全過程,督促(chun)“兩(liang)個維護”落(luo)實在(zai)實際行動上,彰顯監督的政治性,錘煉政治監督之魂(hun)。重點強化習(xi)近平新時代中(zhong)國特色社會(hui)主義思想理論武裝、政治生態建設和五大發展(zhan)理念(nian)、三大攻(gong)堅戰、深化改革、掃黑除(chu)惡專項(xiang)斗爭(zheng)等重大決策(ce)部署貫徹落(luo)實的再監督,保障黨的十(shi)九大確定的宏(hong)偉藍圖和黨中(zhong)央一系列重大決策(ce)部署變為現實。依(yi)規依(yi)紀依(yi)法(fa)做好執(zhi)紀問責、調查處置,發揮政治監督的預(yu)防、教育、懲治等功能,高揚監督執(zhi)紀之鞭,重點嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組(zu)織上拉幫結(jie)派(pai)、行動上陽奉陰違等“兩(liang)面人”,堅決糾正上有政策(ce)、下有對策(ce),有令不(bu)行、有禁不(bu)止、空泛表態、應景造勢(shi)、敷衍塞責等形式主義官僚主義。

三是(shi)完善體制機制,強化制度(du)優勢(shi)。深化派(pai)駐(zhu)機構改革,全面改革政法(fa)機關紀檢監察(cha)派(pai)駐(zhu)模(mo)式,實現工(gong)作關系、經費保障和工(gong)資福(fu)利等與駐(zhu)在(zai)部門(men)全面脫鉤(gou);探索市級派(pai)駐(zhu)機構聯合檢查、聯合xi)彀感 髑qu)模(mo)式,均衡(heng)調整綜合監督jiang)棵men),解決人員(yuan)力量分散、人手短(duan)缺問題,解決有的派(pai)駐(zhu)機構無暇監督、有的派(pai)駐(zhu)機構無案可辦問題。深化鄉鎮(zhen)紀委監察(cha)體制改革,其人員(yuan)編制由縣(xian)市區(qu)紀檢監察(cha)機關管理,考核晉升由縣(xian)市區(qu)紀檢監察(cha)機關負責。探索建立國企(qi)、學校、醫(yi)院和鄉鎮(zhen)村居紀檢監察(cha)專員(yuan)模(mo)式,使監督向(xiang)最(zui)後一公里(li)延伸。健全四(si)個監督聯動機制,加強派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)監督與巡察(cha)監督聯動,派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構派(pai)員(yuan)參加巡察(cha),主動做好巡察(cha)發現問題事前溝通(tong),及時跟進(jin)反饋問題整改督促(chun)和移(yi)交線(xian)索處置;加強信訪和案管部門(men)與下級du)臀 ? 杜pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構的聯動,定期召開聯席會(hui)議,集(ji)中(zhong)研判“森林”狀況,共(gong)同研究(jiu)預(yu)防lai)朧 患憂恐zhi)紀監督、審(shen)查調查部門(men)與職能監督jiang)棵men)聯動,根據需要共(gong)同開展(zhan)相關監督檢查,並督促(chun)職能部門(men)及時移(yi)送相關問題線(xian)索。完善制度(du)保障,建立健全紀委監委和派(pai)駐(zhu)機構工(gong)作規則,正確處理黨委(黨組(zu))全面監督與紀檢監察(cha)專責監督的職責關系dan) 杴寮嘍郊jian)接特征,厘清職責邊(bian)界,歸位(wei)各自責任,把不(bu)該牽頭、不(bu)該參與的工(gong)作交還給黨委(黨組(zu))、職能部門(men),防le)埂胺叛蟣蕖畢窒螅 又貧du)層面解決與綜合監督單位(wei)職責邊(bian)界等問題;完善紀委監督同級黨委、派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構監督jiang)棵men)領導班(ban)子的規範性指導文件(jian),建立同級du)嘍角宓?恢貧ㄅpai)駐(zhu)紀檢監察(cha)組(zu)“坐診(zhen)”一家(jia)“巡診(zhen)”多家(jia)監督jiang)棵men)黨組(zu)會(hui)議的相關制度(du),明確監督權限、內(na)容、程序、機制pin)齲桓叨du)重視和把握監督的紀法(fa)特征,研究(jiu)制定《du)嘍街zhi)紀四(si)種zhong)翁 凳┌旆fa)》,明確適用規則、政策(ce)尺(chi)度(du)和工(gong)作要求。

四(si)是(shi)創新方式方法(fa),強化監督質效。加大信息化建設力度(du),主動對接利用國稅稅票、公車管理、公安“天眼”、市場主體登記、扶貧du)喙艿刃畔 低tong),核查違紀違規問題,為紀檢監察(cha)監督jiang)逕峽萍汲chi)膀,實現zhi)喲chuan)統(tong)方式向(xiang)科技手段(duan)監督的轉變。用好調查研究(jiu)“傳(chuan)家(jia)寶”,廣泛開展(zhan)駐(zhu)點調研監督,走(zou)進(jin)“森林”面對面了解“樹木”,從“查檔案”、“看照片”到“見思想”、“全掃描”,零距(ju)離觀察(cha)“樹木”,了解情況、發現問題、傳(chuan)導壓力,實現zhi)幼zou)馬觀花(hua)向(xiang)下馬看花(hua)監督的轉變。抓好全過程的日常監督,形成日常檢查、問題反饋(線(xian)索移(yi)送)、督促(chun)整改mo)ㄉshen)查調查)、督促(chun)立制、回訪教育、再次檢查的閉(bi)環,改變只重問題發現zhi)χ謾 揮薪ㄕ鋁 貧醬chun)和回訪監督等忽視“後半(ban)篇”現象。深化運(yun)用監督執(zhi)紀“四(si)種zhong)翁 保 煤錳富(fu)昂   笆焙熗lian)出汗、咬耳扯袖,觸及思想、觸動靈魂(hun),杜絕“一談了之”;發揮執(zhi)紀問責、調查處置標(biao)本兼治作用,既(ji)重震懾,又重qi)逃 齙揭yi)案為鑒、以(yi)案gan)圖汀 yi)案促(chun)改mo) 迪執(zhi)擁?碳嘍較xiang)全程監督的轉變。

五是(shi)加強隊(dui)伍建設,強化能力提(ti)升。紀檢監察(cha)工(gong)作專業性、技術性很強,職業要求很高,專業的事情必須有專業的人才隊(dui)伍。要按照“定位(wei)向(xiang)監督聚(ju)焦,責任向(xiang)監督壓實dan) α肯xiang)監督傾斜”的要求擴隊(dui)伍體量,配齊配強派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構、鄉鎮(zhen)紀檢監察(cha)機構和職能部門(men)紀檢監察(cha)機構三支干部隊(dui)伍,並確保人員(yuan)相對穩定。按照缺什麼補什麼的要求強隊(dui)伍體質,抓好專題培訓、上派(pai)下掛、跟班(ban)辦案、法(fa)律普修(xiu)和青年夜校,磨好業務技能“金剛鑽(zuan)”,提(ti)高思想政治、執(zhi)行政策(ce)、執(zhi)紀執(zhi)法(fa)、信息化工(gong)作等水平,努力成為思想工(gong)作的好手、監督執(zhi)紀的能手、審(shen)查調查的高手。按照打造鐵一般信仰、鐵一般信念(nian)、鐵一般紀律、鐵一般擔(dan)當干部隊(dui)伍的要求健隊(dui)伍體魂(hun),弘揚斗爭(zheng)精(jing)神(shen)和自我革命精(jing)神(shen),嚴管厚愛(ai)紀檢監察(cha)干部,加強內(na)部督jiang)欏 縵張挪欏 ㄏxiang)整治,治理得過且過、不(bu)敢擔(dan)當、不(bu)善作為、以(yi)權謀私等問題,“零容忍”違紀違法(fa)現象,堅決防le)埂暗葡潞 薄/p>

六是(shi)構建評價(jia)體系dan) 炕 jie)果運(yun)用。研究(jiu)制定紀委監委、內(na)部部室、派(pai)駐(zhu)(派(pai)出)機構分類考核辦法(fa),優化指標(biao)體系dan) 敵脅 彀訃jian)指標(biao)“瘦身”,日常監督指標(biao)“健體”,實現考核“以(yi)辦案為主”轉向(xiang)“以(yi)監督為主”,引導主動監督、靠(kao)前監督,做細監督、做實監督。強化結(jie)果運(yun)用,對于不(bu)當紳士(shi)、敢于監督的干部,日常監督做得細做得實、其綜合監督jiang)棵men)新增問題線(xian)索少善于監督的干部,依(yi)規依(yi)紀依(yi)法(fa)進(jin)行規範du)嘍降母剎浚 蟺ㄅ嘌褂謾/p>

(作者為荊州市委常委、市紀委書記、市監委代理主任)

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